培训与发展

加入携程旅行网后,培训计划和发展机会如何?

答:携程十分重视应届生的培训及发展,会在入职时为每位同学配备导师及伙伴,并根据各事业部和岗位的不同制定个性化的培训方案,协助大家尽快融入公司及团队。此外,作为技术/业务团队的核心骨干人才储备,应届毕业生将被安排系统的公司文化、业务知识、各种开发应用技术(技术类岗位)等培训,以便能全面深入熟悉公司业务、技术分布及流程管理。在携程内部,我们也会通过“技术培训生”和“管理培训生”区分技术类与综合类校招生的身份标识。更有面向校招生的培训生计划,额外配备各类资源,助力快速成长。综合个人职业发展方向,公司给予专家、管理等多种发展路径供选择。

携程员工的作息时间是怎么安排的?

答:携程员工的基准工作时间为9:00-18:00。技术岗位实行弹性工作制,即每天核心工作10:00-16:00,当月平均工时满足8小时/天即可。

技术类岗位在工作中使用什么开发语言?

答:主要会用到Java\C#\C++\C等,根据团队的情况各自有侧重点。在笔试和面试阶段,我们更在乎扎实的基本功。我们相信对语言的熟练掌握都是相通的,进入公司后公司会提供平台和培训帮助你掌握工作中需要使用的语言和工具。