培训与发展 ctrip life

培训与发展

双轨制+四维驱动人才培养计划

培养计划

为每位培训生量身拟定双轨+四维驱动培养计划

双轨制

集团通用技能和软能力培训,内容涵盖公司文化、业务知识、沟通技巧,专业技能提升等,帮您快速了解公司,融入公司。

部门岗位培训及项目实践,配备导师,专业辅导,辅助成长。我们深信在实践中学习和成长,胜过纯理论的累积。

四维驱动

支持力:科学完善的知识技能培训,内外部讲师团队,每年提供超过400课时、130多种课程可选择参加,内容涉及:专业技能、管理、沟通、合作、业务技能甚至生活技巧等。

助推力:导师+伙伴的助推机制,获得行业大牛亲自辅导的机会,业务技术精进与提升;伙伴间多线交流互助,分享工作经验,解答生活疑惑。

牵引力:独立快速的职业成长通道,榜样的力量明确职业生涯路径。3-5年成长为行业专家、核心管理人员等。

杠杆力:晋升与激励机制,撬动职业成长的原动力。奋斗者将收获与之能力匹配的待遇及职业成就。

携程大学

2007年挂牌成立,针对各部门骨干开设高端C(Ctrip)MBA课程,对不同级别管理人员领导力的不同要求来开发设计培训课程。学员们将从“庖丁解牛”式的学习、应用阶段起步,真正将理论知识与实践指导有机结合到位。目前已有三届学员毕业。

职业发展

职业成长:培训生计划,双轨制,四维驱动,携程大学

人才成长:定制培养,职业技能 ,项目实践,胜任能力

酒店业务培训生小专栏

酒店业务培训生作为大住宿销售系统的核心后备力量,BG提供优先发展、重点培育的快速发展通道。

全流程业务拓展实习:产品管理、客户关系维护、用户营销、订单管理、品牌形象管理等。

管理培训:学习企业文化、酒店行业知识、业务流程、销售技能、顾客心理等。